La constitution de votre dossier est une étape cruciale. Pour éviter les retards, il est recommandé de rassembler vos documents le plus tôt possible, même avant de recevoir une invitation.
1. Documents d'Identité et d'État Civil
- Passeport valide : Pour vous et tous les membres de votre famille accompagnants.
- Actes de naissance : Copies certifiées conformes.
- Certificat de mariage : Ou preuve d'union de fait (comptes conjoints, bail, etc.) si applicable.
2. Évaluation des Diplômes (EDE)
Si vous avez étudié hors du Canada, vous devez faire évaluer vos diplômes par un organisme désigné (comme WES, ICAS, ou le MIFI pour le Québec spécifiquement).
- Copies certifiées de vos diplômes.
- Relevés de notes officiels pour chaque année d'études.
3. Preuves d'Expérience Professionnelle
Pour chaque emploi déclaré, vous devez fournir une attestation de travail sur papier à en-tête de l'entreprise comprenant :
- La période d'emploi (début et fin).
- Le nombre d'heures travaillées par semaine.
- Le titre du poste et une description détaillée des tâches.
- Le salaire annuel et les avantages sociaux.
- La signature de votre superviseur ou des RH.
4. Résultats des Tests de Langue
Originaux ou copies certifiées de vos résultats de moins de 2 ans.
- Français : TEF Canada, TCF Canada, TEFAQ, TCF-Québec.
- Anglais : IELTS (General Training) ou CELPIP.
5. Preuves de Fonds (Autonomie Financière)
Relevés bancaires des 3 à 6 derniers mois prouvant que vous disposez des fonds suffisants exigés par le gouvernement du Québec.
6. Certificats de Police
Vous devrez fournir un extrait de casier judiciaire pour chaque pays où vous avez vécu plus de 6 mois depuis vos 18 ans.